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IPT Tempo⁺ : un recrutement  flexible et sans risque

Les entreprises désireuses d’engager des personnes atteintes dans leur santé sont toujours plus nombreuses. Toutefois, les craintes liées aux coûts et aux risques potentiels apparaissent encore comme des freins à l’engagement de ces personnes. Pour encourager et appuyer les entreprises dans cette démarche, IPT leur propose une solution simple et sûre au travers de sa prestation « IPT Tempo⁺ »*.

En tant que bureau de placement spécialisé, IPT s’engage en faveur de la réinsertion dans le marché du travail de personnes atteintes dans leur santé et propose son savoir-faire afin de mettre en adéquation les ressources des candidats et les besoins des entreprises. Pour ce faire, IPT s’appuie sur un solide et vaste réseau qui réunit institutions fédérales et cantonales (SECO, OFAS, offices cantonaux AI), entreprises, associations patronales, assureurs privés ou encore  milieux psycho-sociaux. Avec près de 8'000 entreprises partenaires, IPT prend annuellement en charge plus de 2'000 candidats, dont 42% retrouvent un emploi durable. Le taux de satisfaction des employeurs s’élève quant à lui à plus de 90%.

La nouvelle offre de location de services « IPT Tempo⁺ » s’adresse aux entreprises désireuses d’engager une personne atteinte dans sa santé, mais ne souhaitant pas assumer de risques supplémentaires. Si vous avez déjà un candidat en vue, vous pouvez vous adresser à IPT. Après vérification de l’adéquation entre le poste de travail et le candidat,  IPT signe avec le nouveau collaborateur un contrat de travail d'un an au maximum. Durant cette période, IPT est l’employeur du collaborateur, il s'acquitte du salaire et des charges sociales qui sont ensuite facturés à l'entreprise. Le candidat travaille dans l’entreprise et bénéficie du coaching assuré par les professionnels de la Fondation. Au terme de ce « temps d’essai », et après évaluation de la situation, l’entreprise a la possibilité d'engager le candidat en contrat de travail fixe.

Par le biais de l'engagement « IPT Tempo⁺ », les risques pour l’entreprise sont nuls. Les frais liés au placement, de même que les coûts du coaching d’IPT sont pris en charge par l’Office fédéral des assurances sociales – OFAS -. Alliant simplicité administrative et maîtrise des coûts, l’offre « IPT Tempo⁺ » s’affiche ainsi comme une solution flexible et sûre pour les entreprises désireuses d’engager des personnes atteintes dans leur santé.