Des solutions RH
sur mesure
 

Assessment center

Une aide à la décision

Vous envisagez un recrutement et voulez être sûr d’engager la bonne personne ? Vous souhaitez promouvoir un collaborateur et voulez vérifier qu’il possède le profil requis pour le futur poste ? Ou vous désirez obtenir une analyse objectivable des compétences-clés d’un collaborateur en vue d’un accompagnement au changement ?

Afin de faciliter vos choix et de vous aider à prendre la bonne décision, IPT vous propose, grâce à son assessment modulable, une analyse du positionnement global de la personne dans un contexte professionnel.

L’Assessment Center regroupe un ensemble de méthodes d’évaluation qui utilise différents moyens et outils à base de simulations de travail (étude de cas, mise en situation, prise de poste), accompagnées d’entretiens et de tests de personnalité, d’aptitudes, d’intérêts et motivations.

 

Avantages

  • Prise en compte des aspects relationnels et émotionnels difficiles à identifier au cours d’un entretien individuel
  • Réelle validité prédictive
  • Toutes les démarches pratiques se réfèrent ou illustrent des situations professionnelles
  • Neutralité, impartialité et fiabilité dans les mesures, grâce à une observation objective de la situation
  • Réalisé par des professionnels de l’Assessment