Qu’il s’agisse d’un engagement fixe ou temporaire, nos solutions s’adaptent à vos besoins. Sans risques, elles ne génèrent aucuns frais en termes de recherche de personnel ou de prime d’engagement.

Dans un marché du travail toujours plus exigeant, certains collaborateurs ne sont parfois plus en mesure de fournir les prestations attendues, notamment en raison de leur état de santé. Nous intervenons pour favoriser le maintien en emploi ou proposer un newplacement au sein d’une autre entreprise.

Le retour au travail après une longue absence due à un accident ou une maladie, présente des défis tant pour le collaborateur que pour l’entreprise. Tout au long de cette étape sensible, nos spécialistes assistent les deux parties, impliquent au besoin l’équipe du collaborateur ou son supérieur, et agissent comme intermédiaires auprès des assurances sociales publiques ou d’autres intervenants.

Dispensé par groupe de 6 à 8 personnes, notre programme de Development Assessment est un outil particulièrement performant. Il vise à identifier les compétences personnelles de vos (futurs) collaborateurs et à mettre en relief leurs traits de personnalité.

Nous proposons à vos collaborateurs des formations sur le lieu de travail pour une meilleure gestion du quotidien et une préparation aux défis du monde d’aujourd’hui.