Dispensé par groupe de 6 à 8 personnes, notre programme de Development Assessment est un outil particulièrement performant. Il vise à identifier les compétences personnelles de vos (futurs) collaborateurs et à mettre en relief leurs traits de personnalité.

L’objectif est de vous fournir un soutien précieux dans l’élaboration de vos stratégies de gestion du personnel.

L'astuce d'IPT

Appuyez vos prises de décisions.
Utilisez un assessment pour identifier les compétences personnelles et mettre en relief les traits de personnalité. Vous pourrez ainsi prendre vos décisions à partir de données réelles, et mieux étayer vos choix lors d'une réorganisation interne ou d'un engagement pour un poste-clé.

Grâce au rapport d’assessment, nous avons pu effectuer notre sélection en nous basant sur des données réelles – et non sur des perceptions. Le professionnalisme et la capacité des assesseurs à transmettre des messages positifs nous ont permis d’apporter aux collaborateurs des comptes rendus complets et riches en éléments de réflexion.

Filippo Tami

Directeur général, Croce Verde